员工和工会作业人员因参与工会活动或许履行职责而被免除劳作合同的怎么处理
来源：欧宝体育直播在线 发布时间：2025-10-27 17:23:32问：在遵循修改后的工会法第五十二条时，底层工会反映，有两个问题是需求清晰：榜首，关于“责令康复其作业，并补发被免除劳作合同期间应得的酬劳”与“或许责令给予自己年收入二倍的补偿”的规则，这是不是员工或工会作业人员单独享有的选择权？第二，在“责令给予自己年收入二倍的补偿”的一起，免除劳作合同期间自己应得的酬劳和免除劳作合一起应当给予自己的经济补偿金是否与年收入二倍的补偿同时给付？请给予函复为盼。（中华全国总工会办公厅2002年6月20日）
答：工会法第五十二条规则，员工和工会作业人员因参与工会活动或许履行职责而被免除劳作合同的，由劳作行政部门责令康复其作业，并补发被免除劳作合同期间应得的酬劳或许责令给予自己年收入二倍的补偿。
关于员工和工会作业人员因参与工会活动或许履行职责而被免除劳作合同的，劳作行政部门应该根据详细情况，责令康复其作业，并补发被免除劳作合同期间应得的酬劳；或许责令企业给予自己年收入二倍的补偿和依法给予免除劳作合一起的经济补偿金。（全国人大常委会法制作业委员会2002年8月5日）
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