央广网北京12月22日音讯（记者孙瑞婷 白德彰）12月21日，一则黑龙江某企业发布的《关于春节前制止职工前往冰雪大世界玩耍的告诉》（以下简称《告诉》）在网络引发重视。该《告诉》称，“鉴于当时门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲自体会这份冰雪奇缘，企业要求职工暂时中止冰雪大世界玩耍方案。如有违背此要求的行为，将撤销年度优秀职工评选和年终福利收取资历”。记者发现，不少自称是该企业职工的网友对出人意料的《告诉》表明不满，更有网友对《告诉》的合理性提出质疑。

　　22日，记者致电涉事企业，该企业负责人周先生证明该《告诉》内容事实。周先生表明，现在暂未重视到有职工对《告诉》提出异议，如果有职工提早买到了冰雪大世界的门票，因《告诉》无法前往，能够向企业请求报销。

　　关于违背要求面对撤销年度优秀职工评选和年终福利一事，周先生说：“得奉告他们，优秀职工应该做什么。这条违背就没有优秀职工评选了，这是很正常的。能够等下个月人少的时分去玩。”

　　河南泽槿律师事务所主任付建在承受记者正常采访时表明，企业以职工去冰雪大世界为由撤销其评优和年终福利或将违背《中华人民共和国劳动法》。年终福利归于职工劳动报酬的一部分，若企业没办法证明职工去冰雪大世界对作业造成了实质性影响，这种撤销行为或许构成克扣劳动报酬。依据《中华人民共和国劳动法》规则，用人单位不得违背国家规则克扣劳动者的薪酬。绩效奖金作为一种薪酬方式，相同不得随意扣除。

　　一起，付健律师指出，从公序良俗视点来看，涉事企业的这样的做法存在必定不当之处。付健说：“职工在作业之余应有自在组织活动的权力。企业不应该束缚职作业业之余的娱乐活动和日子组织，不然将会使职工发生束缚感，下降职工对公司的好感，不利于作业打开。”

　　第26届哈尔滨冰雪大世界已于今天上午10时隆重开园。据一手音讯反应，很多来自南边的游客朋友们，满怀对冰雪奇景的无限神往，提早5小时便抵达园区排队等候，哈尔滨冰雪热心空前高涨，且冰雪大世界未来一周的门票现已售罄，这一盛况充沛显示了其作为旅行热门的特殊魅力。

　　鉴于当时门票资源的紧张状况，为了能够让更多远方的朋友得以亲自体会这份冰雪奇缘，咱们特此要求，从即日起至春节前，请整体职工暂时中止冰雪大世界玩耍方案，将名贵的门票时机留给那些远道而来的南边“小土豆”们，一起传递这份来自哈尔滨的温暖与友情。

　　关于活跃做出呼应此要求的搭档，企业将给予高度的认可与欣赏。一起，也请我们彼此转达，一起保护这一杰出风气。

　　特别提示，如有违背此要求的行为，将撤销年度优秀职工的评选和年终福利的收取资历。